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“Il diavolo veste Prada” ci insegna come sfondare il soffitto di cristallo

8 Novembre 2023 di Sofia Fabbri

Film cult degli anni 2000, Il diavolo veste Prada ci fa vedere una potentissima donna al comando di un rivista: ecco come sfondare il soffitto di cristallo.Impossibile non aver visto nemmeno una volta il famosissimo Il diavolo veste Prada. Questo film americano ha conquistato i cuori della generazione dei Millennials intera, con i suoi riferimenti … Leggi tutto

Scopriamo il mondo del lavoro competitivo attraverso il film “Il diavolo veste Prada”

20 Febbraio 202119 Febbraio 2021 di Giulia Maurini

Un film cult che ci ha fatto sognare e ci ha insegnato l’importanza di non perdere sé stessi. Scopriamo i costrutti psicologici presenti tra richieste assurde e accanita competizione. La psicologia del lavoro cerca di rispondere a due domande fondamentali: cosa spinge i lavoratori ad accettare determinate condizioni? Come è possibile far carriera all’interno di … Leggi tutto

Identità sociale: come ci comportiamo in gruppo? Chiediamolo agli psicologi Tajfel e Turner

23 Gennaio 2021 di Niccolò Di Paolo

L’identità sociale è quella parte del concetto di sé che deriva dalla consapevolezza di appartenere ad un gruppo sociale, che sia parte della società o la società stessa. Nel corso della storia sono state tante le teorie sul come e perchè ci comportiamo in gruppi sociali in modo differente rispetto che in una condizione intima … Leggi tutto

Il Diavolo veste Prada e la psicologia ti insegnano le regole per un colloquio di lavoro

29 Luglio 202029 Luglio 2020 di Emma Velati

Il Diavolo veste Prada e la psicologia ti insegnano le regole per un colloquio di lavoro Cosa cerca in noi chi fa colloqui di assunzione? La risposta è ne Il Diavolo veste Prada. Miranda Priestly, nel film direttrice di una rivista di moda, assume una ragazza che non ha la minima idea dello stile, del … Leggi tutto

Pregiudizi ed omofobia ostacolano la parità di genere. La risposta di Miranda Priestly

22 Maggio 201920 Maggio 2019 di Martina Morello

Un recente studio si è concentrato sulla parità di genere, chiedendosi se in ambito lavorativo sia un traguardo raggiunto oppure se si è ancora molto lontani dall’auspicare un’equa distribuzione del lavoro. Lo studio ha indagato tale aspetto considerando due elementi implicati in tale processo: il pregiudizio e l’omofilia.